½W¬å二届ä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»è°ƒæŸ¥æŠ¥å‘Šå‡ºç‚?/h1>
点击敎ͼš(x¨¬)5632014-08-28 15:20:21 æ¥æº: òq¿å·žæˆè€ƒç½‘|gd-china.com
  7æœ?5日,ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘在北京å‘布了最æ–îC¸€æœŸã€Šä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»è°ƒæŸ¥æŠ¥å‘Šã€‹ã€‚始äº?003òq´çš„“ä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸ Z€è°ƒç ”åŠ(qi¨¢ng)评选已¾lèµ°˜q‡äº†12个年å¤ß_(d¨¢)¼Œé’ˆå¯¹90åŽæ¥å…¥èŒåœºã€ç§»åŠ¨äº’è”网˜q…速普å?qi¨¢ng)的大环境,报告æ示òq¶æ·±åˆ»è§£è¯ÖMº†æ‹›è˜å’Œåº”è˜åŒæ–¹çš„心æ€å˜åŒ–和选择‘‹åŠ¿ã€?/p>
å‘布ä¼?x¨¬)现å?/span>  7æœ?5日下åˆï¼Œç”׃¸åŽè‹±æ‰ç½‘ä¸ÕdŠžçš„“第å二届ä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»é¢å¥–å…¸½C¼â€åœ¨äº¬ä‹D行,最æ–îC¸€æœŸã€Šä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»è°ƒæŸ¥æŠ¥å‘Šã€‹ä¸Žä¼?x¨¬)åŒæœŸå‘布。国家ähäº‹éƒ¨å’Œé«˜æ ¡æ¯•ä¸šç”Ÿž®×ƒ¸šå会(x¨¬)的相关领对{€ä¸åŽè‹±æ‰ç½‘的高层管ç†è€…以å?qi¨¢ng)百余家优秀雇主ä¼ä¸šå…±åŒå‡ºå¸åQŒå›´¾l•å½“下大å¦ç”Ÿž®×ƒ¸šä¸Žä¼ä¸šæ‹›è˜çš„主覑‹åŠ¿å±•å¼€äº†æ·±å…¥çš„探讨ã€?/p>
åä¼HR½{”记者问ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘高层ç”记者问  ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘CEO Andrew North(安å¯dé²?在å‘a€ä¸è¡¨½Cºï¼Œ90åŽçš„大规模就业ã€ç§»åŠ¨äº’è”网和社交媒体的˜q…速普å?qi¨¢ng),都在深刻影å“ç€å¤§å¦ç”Ÿå°±ä¸šè¶‹åŠ¿çš„å˜åŒ–åQŒå¯¹äºŽæ‹›è˜è€…和相关政ç–制定者也æ出了新的挑战。最佳雇主调查报告旨在深åˆÈš„‹zžå¯Ÿ˜q™ç§‘‹åŠ¿åQŒäØ“(f¨´)应è˜è€…ã€æ‹›è˜æ–¹ä»¥åŠ(qi¨¢ng)相关政ç–制定者æ供有价值的å‚考,最¾lˆå®žçŽîC¸ªäººå‘展与¾l„织å‘展的完¾ŸŽåŒ¹é…ã€?/p>
  始于2003òqß_(d¨¢)¼ŒåŽ†æ—¶12载的ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘大å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»è°ƒæŸ¥å’Œæ¦œå•è¯„选,已ç»æˆäØ“(f¨´)ä¸å›½ž®×ƒ¸šå?qi¨¢ng)æ‹›è˜é¢†åŸŸé‡è¦çš„å‚考ä¾æ®å’Œé£Žå‘æ ‡ã€‚æœ¬‹Æ¡æŠ¥å‘Šè‡ª2014òq?æœˆä†¾å¼€å§‹æ ·æœ¬å’Œæ•°æ®çš„采集,历时3ä¸ªæœˆå…±æ”¶é›†æœ‰æ•ˆæ ·æœ¬è¿‘5万䆾åQŒäØ“(f¨´)大å¦ç”Ÿçš„择业心ç†ã€è–ªé…¬é¢„期ç‰æ–šw¢çš„分æžæ供了å¯é ä¾æ®ã€‚与æ¤åŒæ—Óž¼Œæœ¬æ¬¡æŠ¥å‘Šä¾æ®ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘在业内首次æ出的CBCD评估模型åQŒé€šè¿‡4¾l´ä½“¾pÈš„16™åÒŽ(gu¨©)Œ‡æ ‡çš„评比åQŒé¢å¸ƒäº†2014òq´çš„“ä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸ÀLŽ’行榜â€ï¼Œè¯„选出Top50æ€ÀL¦œå•å’Œ21个细分行业的å榜å•ã€?/p>
  é¢äÍ(f¨´)“å²ä¸Šæ›´éš‘Ö°±ä¸šå£â€?大å¦ç”Ÿè–ªé…¬é¢„期ä¸é™åå¢?/p>
  åŽÕd¹´çš„“最éšä€å°±ä¸šå£åœ?014òq´å˜æˆäº†â€œæ›´éšä€å°±ä¸šå£åQŒåœ¨å¼ºå¤§çš„就业压力下åQŒå¤§å¦ç”Ÿå¯šw¦–份工作的薪酬预期ä¸é™å增。æ®æœ€æ–îC¸€æœŸçš„报告昄¡¤ºåQŒæˆªæ?014òq?月䆾åQŒä»æœ?8.9%çš„åœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿž®šæœª½{„¡º¦åQŒä¸Žå¦‚æ¤ä¸¥å³»çš„就业压力åÅžæˆé²œæ˜Žå¯¹æ¯”的是,77%çš„åœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿè–ªé…¬é¢„期集ä¸åœ?000-5999元的区间åQŒè€Œåœ¨2013òq?5%çš„åœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿé¢„期集ä¸åœ?000-3999的区间ã€?/p>
  å¯ÒŽ(gu¨©)¤åQŒä¸åŽè‹±æ‰ç½‘ç ”ç©¶é™¢åˆ†æžè®¤ä¸ºï¼Œé€ 战q™ä¸€çŽ°è±¡çš„主è¦ç»‹¹Žå› ç´ æ˜¯ç‰©äh(hu¨¢n)上涨以åŠ(qi¨¢ng)ç”±æ¤é€ æˆçš„生‹zÀLˆæœ¬å¢žåŠ ,但与æ¤åŒæ—Óž¼Œ90åŽå¤§å¦ç”Ÿ¾Ÿ¤ä½“对自我äh(hu¨¢n)值的认åŒå’Œè¿½é€æ›´åŠ 强烈,˜q›è€Œé€šè¿‡è–ªèµ„有所体现åQŒä¹Ÿæ˜¯é€ æˆé¢„期薪酬é€å¹´èµ°é«˜çš„æˆå› 之一ã€?/p>
  国ä¼ä»äØ“(f¨´)首选但å¸å¼•åŠ›ä¸‹é™?nbsp; 2æˆå°±ä¸šè€…有创业們֑
  ž®½ç®¡ä»æœ‰35.9%çš„åœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿž®†å›½æœ‰ä¼ä¸šåˆ—为最ç†æƒ³çš„求èŒå•ä½ï¼Œä½†åœ¨å·¥ä½œä¸‰å¹´ä»¥ä¸Šçš„就业äh¾Ÿ¤ä¸åQŒä¾ç„‰™€‰æ‹©å›½ä¼çš„比例下é™äØ“(f¨´)23.91%åQŒè€Œæ„¿æ„选择民è¥ä¼ä¸šçš„比例则辑ֈ°äº?3.63%。国有ä¼ä¸šåœ¨¼›åˆ©ä¿éšœä½“系和èŒä½ç¨³å®šæ€§æ–¹é¢ä¾ç„¶å…·æœ‰ä¼˜åŠ¿ï¼Œä½†éšç€½C¾ä¼š(x¨¬)¼›åˆ©ä¿éšœä½“系的完善和大é‡æ–°å…´å¸‚场æœÞZ¼š(x¨¬)的出玎ͼŒå›½ä¼çš„å¸å¼•åŠ›å·²ç»å¼€å§‹ä¸‹é™ã€?/p>
  与之相呼应的是,在已毕业大å¦ç”Ÿä¸åQŒæœ‰è‡ªä¸»åˆ›ä¸šå€‘Ö‘çš„ähå 到äº?8.9%åQŒæŽ¥˜q‘两æˆï¼Œ˜q™ä¸€æ¯”例较去òq´çš„2.21%有了大幅度的增长。以互蔾|‘äØ“(f¨´)代表的新技术催生了大é‡çš„市场机ä¼?x¨¬),客观上äØ?f¨´)自主创业æ供了更多的å¯èƒ½æ€§ï¼›ä¸Žæ¤åŒæ—¶åQŒå·²ž®×ƒ¸šäººç¾¤åœ¨ç§¯ç´¯äº†ä¸€å®šå·¥ä½œç»éªŒå’Œ½C¾ä¼š(x¨¬)资本之åŽåQŒæ›´æœŸæœ›é€šè¿‡è‡ªå·±èƒ½å¤ŸæŽŒæŽ§çš„æ–¹å¼å®žçŽ°è‡ªíw«äh(hu¨¢n)å€û|¼›æ¤å¤–åQŒæ–°ä¸€å±Šæ”¿åºœä¸Šå°åŽçš„一¾pÕdˆ—政ç–åQŒä½“çŽîCº†å¯¹å¸‚场绋¹Žæ´»åŠ›è¿›è¡Œé‡Šæ”„¡š„åšå®šå†›_¿ƒåQŒä¹Ÿæ˜¯åÅžæˆè¿™ä¸€çŽ°è±¡çš„é‡è¦å› ç´ ã€?/p>
  工作岗ä½ä¸Žæ‰€å¦ä¸“业匹é…度较低 凸显人æ‰ä¾›æ±‚的结构性错ä½?/p>
  æ®è°ƒæŸ¥æŠ¥å‘Šæ˜¾½Cºï¼Œåœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿä¸ä»…有19.3%希望从事与自己本专业一致的工作åQŒè€Œä¸å¸Œæœ›ä»Žäº‹æœ¬ä¸“业工作的比例则高è¾?4.9%。与æ¤åŒæ—Óž¼Œåœ¨å·²ž®×ƒ¸šäººç¾¤ä¸æœ‰66.4%更梘q‡å·¥ä½œï¼Œè€Œä¸”å…¶ä¸çš?6%çš„ähè¦ç»˜q?è‡?‹Æ¡å·¥ä½œçš„æ›´æ¢æ‰èƒ½æ‰‘Öˆ°è‡ªå·±é€‚åˆçš„å²—ä½ã€?/p>
ã€€ã€€é€ æˆä»¥ä¸ŠçŽ°è±¡çš„åŽŸå› æ—¢æœ‰å¯èƒ½æ˜¯å¦ç”Ÿä»¬å¯¹è‡ªå·±æ‰€å¦ä¸“业的ä¸æ»¡åQŒä¹Ÿæœ‰å¯èƒ½æ˜¯åœ¨ä¸¥å³Èš„ž®×ƒ¸šå½¢åŠ¿ä¸‹é™ä½Žäº†è‡ªå·±çš„择业è¦æ±‚ã€‚ä½†æ— è®ºæ˜¯å“ª¿UåŽŸå› ï¼Œåœ¨å®¢è§‚ä¸Šéƒ½å‡¸æ˜¾äº†ä»¥å¤§å¦äØ“(f¨´)ä¸Èš„人æ‰è¾“出体系与当下的市场需求之间的¾l“构性错ä½ã€?/p>
  ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘ç ”½I‰™™¢åˆ†æžè®¤äØ“(f¨´)åQŒåœ¨é…’店ã€èˆª½Iºç‰è¡Œä¸šåQŒé’ˆå¯¹è‡ªíw«è¡Œä¸šçš„人æ‰éœ€æ±‚ä¸Žé™¢æ ¡å±•å¼€åˆä½œè®„¡«‹ç›¸åº”专业åQŒåœ¨æ‰€å¦ä¸“业的实用性和毕业åŽçš„ž®×ƒ¸šæ¯”率上å–得了很好的效果。如果å¯ä»¥æŽ¨åŠ¨æ›´å¤šè¡Œä¸šä¸Žé«˜æ ¡çš„有效对接,在一定程度上ž®†â€œæ‹›è˜â€è{å˜äØ“(f¨´)“招生â€ï¼Œž®†æ˜¯ä¸€ä¸ªå¯¹é«˜æ ¡ã€ä¼ä¸šã€å›½å®‰™ƒ½æœ‰åˆ©çš„资æºä¼˜åŒ–过½E‹ã€‚é«˜æ ¡æ¯•ä¸šç”Ÿž®×ƒ¸šå会(x¨¬)çš„æŽå¼ºç§˜ä¹¦é•¿ä¹Ÿåœ¨‹zÕdŠ¨çŽ°åœºè¡¨è¾¾äº†å¯¹ä¸Šè¿°å»ø™®®çš„肯定,òq¶è¡¨˜qîC¼š(x¨¬)与ä¸åŽè‹±æ‰ç½‘˜q›è¡Œæ›´åŠ 深入的åˆä½œã€?/p>
  ¾|‘络招è˜òq›_°ä»äØ“(f¨´)求èŒè€…首选求èŒæ–¹å¼?/p>
ã€€ã€€ç›¸æ¯”è¾ƒä¼ ¾lŸåª’体ã€æ ¡å›æ‹›è˜å’Œæ–°åª’体ç‰å…¶å®ƒé€”径åQ?8.5%的求èŒè€…首选基于互è”网¾lœçš„æ‹›è˜æ–¹å¼ã€‚这主è¦æ˜¯åŸºäºŽäº’è”网所具备的绋¹Žæˆæœ¬ç›¸å¯¹ä½Žå»‰ã€å¯é€‰æ‹©èŒƒå›´æ— é™å»¶äŽ×ã€èµ„讯获å–æ›´åŠ å®¹æ˜“ã€æœåŠ¡æ›´åŠ 专业ç‰ä¼˜åŠ¿ã€?/p>
  然而移动互è”网的普å?qi¨¢ng)å’Œ½C¾äº¤åª’体的兴èµäh£åœ¨æ·±åˆÈš„å½±å“ç€æ±‚èŒè€…和应è˜è€…的使用体验。äh们将‘Šæ¥‘Šå¤šçš„时间花在移动终端设备上åQŒå½“然也希望求èŒçš„过½E‹ä¹Ÿå¯ä»¥åœ¨ç§»åŠ¨è®¾å¤‡ä¸ŠèŽ·å¾—更好的体验;而招è˜è€…也希望能借助更多的信æ¯å’Œæ¸ é“åQŒç«‹ä½“而全é¢çš„完æˆå¯¹åº”è˜è€…çš„½{›é€‰ã€?/p>
  ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘董事长Leslie Buckley(莱斯åˆ?在接å—媒体专访时表示åQŒâ€œæˆ‘们清晰的看到了这些å˜åŒ–,òq¶æŠ•å…¥å·¨èµ„æ¥å¼€å‘å’Œå‡çñ”我们的技术åã^åŽÍ¼ŒåŽ»è¿Žåˆç”šè‡›_¼•é¢†ç”¨æˆïL(f¨¥ng)š„使用ä¹?f¨¤n)惯。â€æ®æ‚(zh¨¨n)‰ï¼Œä¸‰å‘¨å‰ä¸åŽè‹±æ‰ç½‘刚刚获得了约2.5亿元人民å¸?3000万欧å…?的注资,ž®†ä¸»è¦ç”¨äºŽæŠ€æœ¯åã^å°çš„å‡çñ”ä¸Žæ ¸å¿ƒähæ‰çš„引入ã€?/p>
æ–‡ç« å…³é”®è¯ï¼š(x¨¬)最佳雇ä¸Õd°±ä¸?/p> 自å¦è€ƒè¯•css/268/2011/1110/17/weibo-all.css" />
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自考跟æˆè€ƒå“ªä¸ªå¥½ http://www.zt3qq.cn/ksxxcc/n2356.html
工商ä¼ä¸š½Ž¡ç†ä¸“业ž®×ƒ¸šå‰æ™¯ http://www.zt3qq.cn/ksxxzxt/n1066.html
深圳大å¦å·¥å•†ä¼ä¸š½Ž¡ç†è‡ªè€ƒè¯¾½E‹æœ‰å“ªäº› http://www.zt3qq.cn/zxksqrz/n2428.html
专æ’本与æˆäh高考的区别差异 http://www.zt3qq.cn/ksxuzn/n270.html
ã€è´£ä»È¼–辑:(x¨¬)òq¿å·žè‡ªè€ƒæ‹›ç”?òq¿å·žæˆè€ƒç½‘ã€?/span>(Top) ˜q”回™åµé¢™å¶ç«¯
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  7æœ?5日下åˆï¼Œç”׃¸åŽè‹±æ‰ç½‘ä¸ÕdŠžçš„“第å二届ä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»é¢å¥–å…¸½C¼â€åœ¨äº¬ä‹D行,最æ–îC¸€æœŸã€Šä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»è°ƒæŸ¥æŠ¥å‘Šã€‹ä¸Žä¼?x¨¬)åŒæœŸå‘布。国家ähäº‹éƒ¨å’Œé«˜æ ¡æ¯•ä¸šç”Ÿž®×ƒ¸šå会(x¨¬)的相关领对{€ä¸åŽè‹±æ‰ç½‘的高层管ç†è€…以å?qi¨¢ng)百余家优秀雇主ä¼ä¸šå…±åŒå‡ºå¸åQŒå›´¾l•å½“下大å¦ç”Ÿž®×ƒ¸šä¸Žä¼ä¸šæ‹›è˜çš„主覑‹åŠ¿å±•å¼€äº†æ·±å…¥çš„探讨ã€?/p>
  ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘CEO Andrew North(安å¯dé²?在å‘a€ä¸è¡¨½Cºï¼Œ90åŽçš„大规模就业ã€ç§»åŠ¨äº’è”网和社交媒体的˜q…速普å?qi¨¢ng),都在深刻影å“ç€å¤§å¦ç”Ÿå°±ä¸šè¶‹åŠ¿çš„å˜åŒ–åQŒå¯¹äºŽæ‹›è˜è€…和相关政ç–制定者也æ出了新的挑战。最佳雇主调查报告旨在深åˆÈš„‹zžå¯Ÿ˜q™ç§‘‹åŠ¿åQŒäØ“(f¨´)应è˜è€…ã€æ‹›è˜æ–¹ä»¥åŠ(qi¨¢ng)相关政ç–制定者æ供有价值的å‚考,最¾lˆå®žçŽîC¸ªäººå‘展与¾l„织å‘展的完¾ŸŽåŒ¹é…ã€?/p>
  始于2003òqß_(d¨¢)¼ŒåŽ†æ—¶12载的ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘大å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸»è°ƒæŸ¥å’Œæ¦œå•è¯„选,已ç»æˆäØ“(f¨´)ä¸å›½ž®×ƒ¸šå?qi¨¢ng)æ‹›è˜é¢†åŸŸé‡è¦çš„å‚考ä¾æ®å’Œé£Žå‘æ ‡ã€‚æœ¬‹Æ¡æŠ¥å‘Šè‡ª2014òq?æœˆä†¾å¼€å§‹æ ·æœ¬å’Œæ•°æ®çš„采集,历时3ä¸ªæœˆå…±æ”¶é›†æœ‰æ•ˆæ ·æœ¬è¿‘5万䆾åQŒäØ“(f¨´)大å¦ç”Ÿçš„择业心ç†ã€è–ªé…¬é¢„期ç‰æ–šw¢çš„分æžæ供了å¯é ä¾æ®ã€‚与æ¤åŒæ—Óž¼Œæœ¬æ¬¡æŠ¥å‘Šä¾æ®ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘在业内首次æ出的CBCD评估模型åQŒé€šè¿‡4¾l´ä½“¾pÈš„16™åÒŽ(gu¨©)Œ‡æ ‡çš„评比åQŒé¢å¸ƒäº†2014òq´çš„“ä¸å›½å¤§å¦ç”Ÿæœ€ä½³é›‡ä¸ÀLŽ’行榜â€ï¼Œè¯„选出Top50æ€ÀL¦œå•å’Œ21个细分行业的å榜å•ã€?/p>
  é¢äÍ(f¨´)“å²ä¸Šæ›´éš‘Ö°±ä¸šå£â€?大å¦ç”Ÿè–ªé…¬é¢„期ä¸é™åå¢?/p>
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  ž®½ç®¡ä»æœ‰35.9%çš„åœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿž®†å›½æœ‰ä¼ä¸šåˆ—为最ç†æƒ³çš„求èŒå•ä½ï¼Œä½†åœ¨å·¥ä½œä¸‰å¹´ä»¥ä¸Šçš„就业äh¾Ÿ¤ä¸åQŒä¾ç„‰™€‰æ‹©å›½ä¼çš„比例下é™äØ“(f¨´)23.91%åQŒè€Œæ„¿æ„选择民è¥ä¼ä¸šçš„比例则辑ֈ°äº?3.63%。国有ä¼ä¸šåœ¨¼›åˆ©ä¿éšœä½“系和èŒä½ç¨³å®šæ€§æ–¹é¢ä¾ç„¶å…·æœ‰ä¼˜åŠ¿ï¼Œä½†éšç€½C¾ä¼š(x¨¬)¼›åˆ©ä¿éšœä½“系的完善和大é‡æ–°å…´å¸‚场æœÞZ¼š(x¨¬)的出玎ͼŒå›½ä¼çš„å¸å¼•åŠ›å·²ç»å¼€å§‹ä¸‹é™ã€?/p>
  与之相呼应的是,在已毕业大å¦ç”Ÿä¸åQŒæœ‰è‡ªä¸»åˆ›ä¸šå€‘Ö‘çš„ähå 到äº?8.9%åQŒæŽ¥˜q‘两æˆï¼Œ˜q™ä¸€æ¯”例较去òq´çš„2.21%有了大幅度的增长。以互蔾|‘äØ“(f¨´)代表的新技术催生了大é‡çš„市场机ä¼?x¨¬),客观上äØ?f¨´)自主创业æ供了更多的å¯èƒ½æ€§ï¼›ä¸Žæ¤åŒæ—¶åQŒå·²ž®×ƒ¸šäººç¾¤åœ¨ç§¯ç´¯äº†ä¸€å®šå·¥ä½œç»éªŒå’Œ½C¾ä¼š(x¨¬)资本之åŽåQŒæ›´æœŸæœ›é€šè¿‡è‡ªå·±èƒ½å¤ŸæŽŒæŽ§çš„æ–¹å¼å®žçŽ°è‡ªíw«äh(hu¨¢n)å€û|¼›æ¤å¤–åQŒæ–°ä¸€å±Šæ”¿åºœä¸Šå°åŽçš„一¾pÕdˆ—政ç–åQŒä½“çŽîCº†å¯¹å¸‚场绋¹Žæ´»åŠ›è¿›è¡Œé‡Šæ”„¡š„åšå®šå†›_¿ƒåQŒä¹Ÿæ˜¯åÅžæˆè¿™ä¸€çŽ°è±¡çš„é‡è¦å› ç´ ã€?/p>
  工作岗ä½ä¸Žæ‰€å¦ä¸“业匹é…度较低 凸显人æ‰ä¾›æ±‚的结构性错ä½?/p>
  æ®è°ƒæŸ¥æŠ¥å‘Šæ˜¾½Cºï¼Œåœ¨æ ¡å¤§å¦ç”Ÿä¸ä»…有19.3%希望从事与自己本专业一致的工作åQŒè€Œä¸å¸Œæœ›ä»Žäº‹æœ¬ä¸“业工作的比例则高è¾?4.9%。与æ¤åŒæ—Óž¼Œåœ¨å·²ž®×ƒ¸šäººç¾¤ä¸æœ‰66.4%更梘q‡å·¥ä½œï¼Œè€Œä¸”å…¶ä¸çš?6%çš„ähè¦ç»˜q?è‡?‹Æ¡å·¥ä½œçš„æ›´æ¢æ‰èƒ½æ‰‘Öˆ°è‡ªå·±é€‚åˆçš„å²—ä½ã€?/p>
ã€€ã€€é€ æˆä»¥ä¸ŠçŽ°è±¡çš„åŽŸå› æ—¢æœ‰å¯èƒ½æ˜¯å¦ç”Ÿä»¬å¯¹è‡ªå·±æ‰€å¦ä¸“业的ä¸æ»¡åQŒä¹Ÿæœ‰å¯èƒ½æ˜¯åœ¨ä¸¥å³Èš„ž®×ƒ¸šå½¢åŠ¿ä¸‹é™ä½Žäº†è‡ªå·±çš„择业è¦æ±‚ã€‚ä½†æ— è®ºæ˜¯å“ª¿UåŽŸå› ï¼Œåœ¨å®¢è§‚ä¸Šéƒ½å‡¸æ˜¾äº†ä»¥å¤§å¦äØ“(f¨´)ä¸Èš„人æ‰è¾“出体系与当下的市场需求之间的¾l“构性错ä½ã€?/p>
  ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘ç ”½I‰™™¢åˆ†æžè®¤äØ“(f¨´)åQŒåœ¨é…’店ã€èˆª½Iºç‰è¡Œä¸šåQŒé’ˆå¯¹è‡ªíw«è¡Œä¸šçš„人æ‰éœ€æ±‚ä¸Žé™¢æ ¡å±•å¼€åˆä½œè®„¡«‹ç›¸åº”专业åQŒåœ¨æ‰€å¦ä¸“业的实用性和毕业åŽçš„ž®×ƒ¸šæ¯”率上å–得了很好的效果。如果å¯ä»¥æŽ¨åŠ¨æ›´å¤šè¡Œä¸šä¸Žé«˜æ ¡çš„有效对接,在一定程度上ž®†â€œæ‹›è˜â€è{å˜äØ“(f¨´)“招生â€ï¼Œž®†æ˜¯ä¸€ä¸ªå¯¹é«˜æ ¡ã€ä¼ä¸šã€å›½å®‰™ƒ½æœ‰åˆ©çš„资æºä¼˜åŒ–过½E‹ã€‚é«˜æ ¡æ¯•ä¸šç”Ÿž®×ƒ¸šå会(x¨¬)çš„æŽå¼ºç§˜ä¹¦é•¿ä¹Ÿåœ¨‹zÕdŠ¨çŽ°åœºè¡¨è¾¾äº†å¯¹ä¸Šè¿°å»ø™®®çš„肯定,òq¶è¡¨˜qîC¼š(x¨¬)与ä¸åŽè‹±æ‰ç½‘˜q›è¡Œæ›´åŠ 深入的åˆä½œã€?/p>
  ¾|‘络招è˜òq›_°ä»äØ“(f¨´)求èŒè€…首选求èŒæ–¹å¼?/p>
ã€€ã€€ç›¸æ¯”è¾ƒä¼ ¾lŸåª’体ã€æ ¡å›æ‹›è˜å’Œæ–°åª’体ç‰å…¶å®ƒé€”径åQ?8.5%的求èŒè€…首选基于互è”网¾lœçš„æ‹›è˜æ–¹å¼ã€‚这主è¦æ˜¯åŸºäºŽäº’è”网所具备的绋¹Žæˆæœ¬ç›¸å¯¹ä½Žå»‰ã€å¯é€‰æ‹©èŒƒå›´æ— é™å»¶äŽ×ã€èµ„讯获å–æ›´åŠ å®¹æ˜“ã€æœåŠ¡æ›´åŠ 专业ç‰ä¼˜åŠ¿ã€?/p>
  然而移动互è”网的普å?qi¨¢ng)å’Œ½C¾äº¤åª’体的兴èµäh£åœ¨æ·±åˆÈš„å½±å“ç€æ±‚èŒè€…和应è˜è€…的使用体验。äh们将‘Šæ¥‘Šå¤šçš„时间花在移动终端设备上åQŒå½“然也希望求èŒçš„过½E‹ä¹Ÿå¯ä»¥åœ¨ç§»åŠ¨è®¾å¤‡ä¸ŠèŽ·å¾—更好的体验;而招è˜è€…也希望能借助更多的信æ¯å’Œæ¸ é“åQŒç«‹ä½“而全é¢çš„完æˆå¯¹åº”è˜è€…çš„½{›é€‰ã€?/p>
  ä¸åŽè‹±æ‰¾|‘董事长Leslie Buckley(莱斯åˆ?在接å—媒体专访时表示åQŒâ€œæˆ‘们清晰的看到了这些å˜åŒ–,òq¶æŠ•å…¥å·¨èµ„æ¥å¼€å‘å’Œå‡çñ”我们的技术åã^åŽÍ¼ŒåŽ»è¿Žåˆç”šè‡›_¼•é¢†ç”¨æˆïL(f¨¥ng)š„使用ä¹?f¨¤n)惯。â€æ®æ‚(zh¨¨n)‰ï¼Œä¸‰å‘¨å‰ä¸åŽè‹±æ‰ç½‘刚刚获得了约2.5亿元人民å¸?3000万欧å…?的注资,ž®†ä¸»è¦ç”¨äºŽæŠ€æœ¯åã^å°çš„å‡çñ”ä¸Žæ ¸å¿ƒähæ‰çš„引入ã€?/p>
æ–‡ç« å…³é”®è¯ï¼š(x¨¬)最佳雇ä¸Õd°±ä¸?/p> 自å¦è€ƒè¯•css/268/2011/1110/17/weibo-all.css" />
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