银行“嫌贫爱富?实习成“拼爹”战?/h1>
点击敎ͼ5872014-05-15 14:31:24 来源: q州成考网|gd-china.com
q日多家银行公开表示Q对Uh银行客户或其他高端客户子x供实习机会，“我们银行提供暑期实习机会的前提是实习生父母在我们支行的定期存款辑ֈ50万元以上Q然后再q行资排队Q现在有意向的h比较多，I竟多少资能排上实习名额还不能定”，某股份制银行的工作h员表C，“如果是以找工作为目标的实习Q估计要求的存款规模怎么也得上千万元了。?《证券日报??9?漫画Q徐 企业不仅要讲l济效益Q还要讲C会责Q。ؓ大学生提供实习岗位，应该是行社会责ȝ重要体现。因为就业问题关乎社会的和谐E_。然而，一些银行提供实习岗位之Ӟ竟然要对实习生父母的资q行排队Qƈ且“在我行的资产规模越大，排队成功的机会肯定越高”，q让Z由得发问Q这U只考虑父母资规模、而忽视学生综合素质的“天h聘”，到底是招聘实习生Q还是招揽大储户Q 据报道，北美或欧z国家的一些高校，很重视留学[微博]甌者在金融机构的实习经历，银行开出的实习证明可ؓ留学甌者的成功录取加分Q一些想留学的h甚至因ؓ~少q纸证明而惨遭“一否决”。对一些学生而言Q在金融机构的实习经历如此重要，难怪我们的一些银行提供实习岗位，也要“店大欺客”，以学生父母的资为“筹码”、奉行h(hun)高者先得的原则了。 不管“天h聘实习生”的理由多么冠冕堂皇Q比如“缓解揽储压力”云云，在我看来Q它有损C会公^。很多寒门学子同样需要在银行实习的经历和证明以改变其命运Q不能留学也可以凭此增加q入国内金融机构的机会。当他们怀抱希望去应聘Q却遭遇一道不可逾越的“拼爚w槛”，辛苦努力却拼不过一张小VIP卡，C会公^又何处安放？成自q揽储目标Q剥夺其他劳动者的q等׃权利Q显然丢׃企业的社会责仅R 即便寚w行自w而言Q依靠父母资产排队提供实习机会也是短视的做法。表面看Q他们是在ؓ优质客户的子x造一块v外名校的“敲门砖”，其实是在利用招聘实习生的Zq规搭售产品、发展客P是在利用廉h(hun)的实习劳动力提升自己的揽储能力，用网友的话来_“想实习先存巨款”无异于一U“实习绑架”，损害了银行自w的良好信誉和社会Ş象。如此发展来的VIP客户其实是不牢靠的，一旦实习期满，VIP客户极可能抽ƾ走人，哪怕以前本是忠诚的VIP客户。 因此Q银行还是不要自作聪明，学生的实习岗位与父母的资规模捆绑。有关部门也应该规范银行的实习生招聘?gu)程Q防止银行利用实习生招聘的机会违规搭售品、发展VIP客户Q防止出现违背社会公q뀁违反劳动法规的“萝卜式招聘”。 当实习也要“拼爹”，成ؓ只有“VIP们”才能n受的奢侈品之ӞC会的不公痛感无疑会被放大。何勇v
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漫画Q徐 企业不仅要讲l济效益Q还要讲C会责Q。ؓ大学生提供实习岗位，应该是行社会责ȝ重要体现。因为就业问题关乎社会的和谐E_。然而，一些银行提供实习岗位之Ӟ竟然要对实习生父母的资q行排队Qƈ且“在我行的资产规模越大，排队成功的机会肯定越高”，q让Z由得发问Q这U只考虑父母资规模、而忽视学生综合素质的“天h聘”，到底是招聘实习生Q还是招揽大储户Q 据报道，北美或欧z国家的一些高校，很重视留学[微博]甌者在金融机构的实习经历，银行开出的实习证明可ؓ留学甌者的成功录取加分Q一些想留学的h甚至因ؓ~少q纸证明而惨遭“一否决”。对一些学生而言Q在金融机构的实习经历如此重要，难怪我们的一些银行提供实习岗位，也要“店大欺客”，以学生父母的资为“筹码”、奉行h(hun)高者先得的原则了。 不管“天h聘实习生”的理由多么冠冕堂皇Q比如“缓解揽储压力”云云，在我看来Q它有损C会公^。很多寒门学子同样需要在银行实习的经历和证明以改变其命运Q不能留学也可以凭此增加q入国内金融机构的机会。当他们怀抱希望去应聘Q却遭遇一道不可逾越的“拼爚w槛”，辛苦努力却拼不过一张小VIP卡，C会公^又何处安放？成自q揽储目标Q剥夺其他劳动者的q等׃权利Q显然丢׃企业的社会责仅R 即便寚w行自w而言Q依靠父母资产排队提供实习机会也是短视的做法。表面看Q他们是在ؓ优质客户的子x造一块v外名校的“敲门砖”，其实是在利用招聘实习生的Zq规搭售产品、发展客P是在利用廉h(hun)的实习劳动力提升自己的揽储能力，用网友的话来_“想实习先存巨款”无异于一U“实习绑架”，损害了银行自w的良好信誉和社会Ş象。如此发展来的VIP客户其实是不牢靠的，一旦实习期满，VIP客户极可能抽ƾ走人，哪怕以前本是忠诚的VIP客户。 因此Q银行还是不要自作聪明，学生的实习岗位与父母的资规模捆绑。有关部门也应该规范银行的实习生招聘?gu)程Q防止银行利用实习生招聘的机会违规搭售品、发展VIP客户Q防止出现违背社会公q뀁违反劳动法规的“萝卜式招聘”。 当实习也要“拼爹”，成ؓ只有“VIP们”才能n受的奢侈品之ӞC会的不公痛感无疑会被放大。何勇v
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