q州自考怎么报名Q到哪里报名Q?/h1>
点击敎ͼ9452013-11-17 14:40:01 来源: q州成考网|gd-china.com
专业详情Q:www.zt3qq.cn
新生报名地址Q广州市天河Zp\华南师范大学U技大楼2?47Q地铁:三号U华师E出口 公交Q师大后门)
咨询热线Q?8819147056 在线咨询QQQ?511033760Q芳老师Q? 人力资源理是一Ҏ(gu)为重要的工作领域Q它担负着公司Z的调配、招聘、培训等{,好的人力资源理可以每个员工的优势发挥到漓淋尽致。而在人才竞争于全球化的今天Qh力资源开发与理工作显得更加重要。h力资源管理是指根据企业发展战略的要求Q有计划地对人力资源q行合理配置Q通过对企业中员工的招聘、培训、用、考核、激励、调整等一pdq程Q调动员工的U极性,发挥员工的潜能,Z业创造h(hun)|保企业战略目标的实现?一?人力资源理专业发展前景
人力资源是当前热门学U之一Q而我们现在所说的人力资源q不是过ȝ单的Z工作Q如今招聘、培训、考核、企业文化等{都是其늛的内宏V社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源q管理虽然被炒得“热气腾䏀,但我们应该清醒地看到那上面漂的“沫”。由于h力资源相关理论引入国内的旉q不长,企业对现代h力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过E;人力资源理作ؓ一门实用学U,很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。因此,作ؓ一名h力资源管理专业的学生Q应该尽量多熟?zhn)企业在h力资源管理方面的实际q作Q才能早日收“学以致用”之功?二?人力资源理专业培养目标
本专业培d备管理、经、法律及人力资源理{方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事h力资源管理以及教学、科研方面工作的工商理学科高专门人士?三?人力资源理专业培养要求
本专业学生上课要学习理学、经学及h力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源理Ҏ(gu)与技巧方面的基本训练Q具有分析和解决人力资源理问题的基本能力?毕业生应获得以下几方面的知识和能力;
1. 掌握理学、经学及h力资源管理的基本理论、基本知识;
2. 掌握人力资源理的定性、定量分析方法;
3. h较强的语a与文字表达、h际沟通、组l协调及领导的基本能力;
4. 熟?zhn)与h力资源管理有关的斚w、政{及法规Q?5. 了解本学U理论前沿与发展动态;
6. 掌握文献索、资料查询的基本Ҏ(gu)Q具有一定科学研I和实际工作能力?四?人力资源理专业主要评
d评Q管理学、西方经学、统计学
主要评Q政ȝ学Q胦l类Q、经法概论Q胦l类Q、计机应用基础、管理心理学、社会保障概论、h力资源管理(一Q、国民经统计概论、企业管理概论、劳动就业概论等
五、h力资源管理专业就业方? 人力资源理专业毕业生可从事以下斚w工作Q可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源理工作Q企事业单位及其咨询机构人力资源理相关岗位Q从事招聘、h力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘{工?
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2. 掌握人力资源理的定性、定量分析方法;
3. h较强的语a与文字表达、h际沟通、组l协调及领导的基本能力;
4. 熟?zhn)与h力资源管理有关的斚w、政{及法规Q?5. 了解本学U理论前沿与发展动态;
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五、h力资源管理专业就业方? 人力资源理专业毕业生可从事以下斚w工作Q可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源理工作Q企事业单位及其咨询机构人力资源理相关岗位Q从事招聘、h力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘{工?
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